Постановление №521 от 2 июля 2013 г.

Постановление №521 от 2 июля 2013 г.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 июля 2013 г. № 521

 

О внесении изменений в Порядок предоставления и расходования средств на реализацию мероприятия «Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места» Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Смоленской области на 2013 год за счет средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета
Администрация Смоленской области  п о с т а н о в л я е т:

Внести в Порядок предоставления и расходования средств на реализацию мероприятия «Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места» Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда   Смоленской  области на 2013 год за счет средств областного бюджета и субсидии из федерального бюджета, утвержденный постановлением Администрации Смоленской области от 12.03.2013 № 150, следующие изменения:

1)                абзац третий пункта 7 дополнить словами «и представляет его в центр занятости»;

2) в пункте 8:

– абзац второй дополнить словами «, в течение одного рабочего дня с момента обращения работодателя за указанной информацией»;

– абзац третий дополнить словами «в течение пяти рабочих дней  с момента обращения работодателя в центр занятости»;

– абзац четвертый дополнить словами  «в течение трех рабочих дней со дня его представления работодателем»;

– абзац пятый дополнить словами «, в течение трех рабочих дней  с момента подписания акта выполненных работ»;

– абзац шестой изложить в следующей редакции:

«- в течение трех рабочих дней осуществляет проверку правильности заполнения документов, представленных работодателем в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка, для последующего перечисления работодателю средств субсидии;»;

– абзац седьмой дополнить словами «в течение трех рабочих дней со дня представления работодателем документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка»;

– абзац восьмой изложить в следующей редакции:

«- в течение десяти рабочих дней после получения документов, представленных работодателем в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка, производит перечисление  работодателю средств субсидии.»;

3)  пункт 11 изложить в следующей редакции:

«11. Работодатель не допускает увольнение  инвалида по основаниям, предусмотренным пунктами 2 и 3 части первой  статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

В случае увольнения инвалида, трудоустроенного на созданное дополнительное (в том числе специальное) рабочее место, работодатель обязан известить об этом центр занятости за две недели до предстоящего увольнения.

Образующаяся при этом вакансия заполняется работодателем инвалидом из числа безработных граждан, состоящих на учете в центре занятости.»;

4) дополнить пунктом 111 следующего содержания:

«111. Формы договора о создании дополнительного рабочего места, договора о предоставлении субсидии утверждаются приказом начальника Департамента государственной службы занятости населения Смоленской области.»;

5) пункт 13 изложить в следующей редакции:

«13. Государственное учреждение:

– при создании дополнительных (в том числе специальных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов обращается в центр занятости с просьбой о представлении ему информации об инвалидах, имеющих выданную в установленном федеральным законодательством порядке индивидуальную программу реабилитации инвалида, содержащую заключение о рекомендуемых характере и условиях труда;

– проводит работы по созданию дополнительного (в том числе специального) рабочего места для трудоустройства инвалида в сроки, указанные в договоре о создании дополнительного рабочего места, подписывает по окончании указанных работ акт выполненных работ;

– представляет в центр занятости копии платежных документов, оформленных в установленном порядке и подтверждающих затраты на созданное дополнительное рабочее место;

– трудоустраивает на неопределенный срок (постоянную работу) инвалида на созданное дополнительное (в том числе специальное) рабочее место  и представляет в центр занятости заверенные копии трудового договора и приказа о приеме на работу инвалида.»;

6) пункт 15 изложить в следующей редакции:

«15. Центр занятости:

–  представляет государственному учреждению информацию об инвалидах, имеющих выданную в установленном федеральным законодательством порядке индивидуальную программу реабилитации инвалида, содержащую заключение о рекомендуемых характере и условиях труда, в течение одного рабочего дня с момента обращения государственного учреждения за указанной информацией;

–  заключает с государственным учреждением и инвалидом договор о создании дополнительного рабочего места в течение пяти рабочих дней  с момента обращения государственного учреждения в центр занятости;

– подписывает после выполнения государственным учреждением работ по созданию дополнительного (в том числе специального) рабочего места для трудоустройства инвалида акт выполненных работ в течение трех рабочих дней со дня его предоставления государственным учреждением;

– направляет инвалида для трудоустройства в государственное учреждение, заключившее договор о создании дополнительного рабочего места, в течение трех рабочих дней с момента подписания акта выполненных работ;

– в течение трех рабочих дней осуществляет проверку правильности заполнения документов, представленных государственным учреждением.»;

7) дополнить пунктом 151 следующего содержания:

«151. Государственное учреждение не допускает увольнение  инвалида по основаниям, предусмотренным пунктами 2 и 3 части первой  статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

В случае увольнения инвалида, трудоустроенного на созданное дополнительное (в том числе специальное) рабочее место, государственное учреждение обязано известить об этом центр занятости за две недели до предстоящего увольнения.

Образующаяся при этом вакансия заполняется государственным учреждением инвалидом из числа безработных граждан, состоящих на учете в центре занятости.»;

8) дополнить пунктом 171 следующего содержания:

«171. В случае нарушения условий, установленных при предоставлении субсидий, получатель в добровольном порядке в срок не менее 30 календарных дней с момента установления данных нарушений осуществляет их возврат путем перечисления денежных средств в областной бюджет.

При отказе от добровольного возврата субсидий их возврат производится в судебном порядке в соответствии с федеральным законодательством.»;

9) дополнить пунктами 21, 22 следующего содержания:

«21. Субсидии, не использованные в отчетном финансовом году, подлежат возврату получателем субсидии в добровольном порядке в срок не позднее 1 марта текущего финансового года в случаях, предусмотренных  договором о предоставлении субсидии.

При отказе от добровольного возврата субсидий их возврат производится в судебном порядке в соответствии с федеральным законодательством.

22. Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области в пределах полномочий, определенных федеральным и областным законодательством для главных распорядителей бюджетных средств, и Департамент Смоленской области по осуществлению контроля, обеспечению деятельности мировых судей и взаимодействия с административными органами ежегодно осуществляют обязательные проверки получателя субсидии на предмет соблюдения им условий, целей и порядка предоставления субсидий.».

 

 

 

Губернатор Смоленской области

А.В. Островский